一、科室沿革

党委办公室成立于1986年。2002年12月，医院人事制度改革，党办和人事科合并为组织人事科；2010年，组织人事科分设为党委办公室和人力资源部；2014年，职能部门大部制改革，成立政工部，党委办公室为政工部下设二级科室；2020年，内设机构调整，成立党委办公室（党建办），下设二级科室3个，分别是综合科、组织科、离退休人员管理办公室。

二、人力资源

党委办公室（党建办）现有在职职工13人，管理人员1人、专业技术人员11人，工勤人员1人。其中高级职称4人、中级职称4人，硕士研究生学历4人、大学本科学历8人，专科学历1人。

三、组织架构

党委办公室（党建办）现有主任1名、副主任2名、二级科室主任1名，副主任1名。

四、工作职责

1.在医院党委和分管院领导的领导下，全面负责党委办公室（党建办）总体工作。负责健全完善部门内部沟通协调机制，保障各项工作高效有序开展；做好对外信息沟通、协调以及与医院其他部门（科室）的协调、配合工作；做好信息的收集、整理和反馈工作，及时向医院党委汇报反映情况。

2.严格执行党的路线方针政策，贯彻落实党中央的决策部署和上级党组织的决定。

3.按照新时期党的建设总要求和新时代党的组织路线，统筹规划，健全完善党的建设、党风廉政建设、干部工作、老龄管理等有关制度和管理规范。

4.根据医院总体发展规划，拟定医院党的建设中长期发展规划。围绕中心工作，制定年度党建工作安排意见、重点任务工作清单、党的建设工作目标责任书，落实各级党的建设、党风廉政建设重点任务清单、年度目标责任书和工作任务书。

5.统筹协调，做好党委各种会议和开展活动的组织、服务、保障工作；完成党委的决议、决定、报告、计划、总结等各类文件材料的拟定；督促落实党委的决策决议情况，做好上情下达、下情上达工作；围绕中心工作及任务规划，统筹开展党建调研，为党委决策提供支持和参谋；做好领导服务、对外协调，配合开展好工作调研等工作；负责党务方面的来函、来信、来访、接待和信息处理。

6.按照《干部选拔任用条例》，规范程序，做好中层干部培养、考察、选拔、任用、考核、管理工作，加强后备干部的培养储备，搭建结构合理的干部人才梯队。

7.加强基层党建工作，抓实支部规范化建设，落实党建工作制度，严肃党内政治生活，严格党员发展和理想信念教育管理，规范党费收缴和党组织关系转接，发挥支部的政治引领和党员先锋模范作用。

8.统筹开展好离退休人员管理工作，维护老年人的合法权益。

9.严格执行党务公开，落实干部个人事项报告制度、干部出国（境）管理、政审，做好保密工作。

10.持续巩固脱贫攻坚做好乡村振兴工作，落实工作队员待遇保障。

11.做好台账资料的收集、整理、归档工作，构建闭环式台账管理体系。

12.带头模范遵守党章党规党纪，严守政治纪律和政治规矩，推行党委办公室（党建办）精细化管理，抓好自身内涵建设。

13.完成上级党组织、医院党委交办的指令性任务。